Quiénes somos
Un despacho formado en la práctica, no en la teoría
En DLegal nos dedicamos exclusivamente al derecho laboral y siempre del lado del trabajador. Esa especialización es deliberada: conocemos a fondo los procedimientos ante los Centros de Conciliación y los Tribunales Laborales, y sabemos cómo argumenta la contraparte.
No usamos formatos genéricos ni soluciones de manual. Cada asunto se analiza a fondo, se diseña una estrategia clara y se ejecuta con seguimiento puntual. Atendemos de forma presencial en Ciudad de México y Área Metropolitana.
Transparencia
Le decimos exactamente en qué posición está y qué puede esperar del proceso.
Estrategia legal
No reaccionamos al expediente, lo anticipamos.
Atención directa
Su asunto lo atiende un especialista, no un asistente.
Servicios
Especialistas donde más se vulneran los derechos del trabajador
El derecho laboral es lo único que hacemos. Representamos a trabajadores en conflictos individuales y colectivos, desde la conciliación previa hasta el litigio ante los Tribunales Laborales del Poder Judicial.
Despido Injustificado
Representación para trabajadores despedidos sin causa legal. Cálculo y reclamación de la indemnización que corresponde, más prestaciones devengadas.
Liquidación y Finiquito
Revisión de los montos que le ofrecen conforme a la Ley Federal del Trabajo. Verificamos si el cálculo es correcto antes de que firme.
Revisión Antes de Firmar
Una firma en el documento equivocado puede costarle la indemnización completa. Revisamos su convenio o renuncia antes de que lo acepte.
Demandas Laborales
Elaboración e interposición de demandas ante Tribunales Laborales. Representación en conciliación y en el procedimiento contencioso.
Contratos Colectivos
Negociación, revisión y defensa de contratos colectivos de trabajo, y representación en la gestión de relaciones laborales colectivas.
Derecho Sindical
Asesoría en constitución de sindicatos, toma de nota, huelgas, emplazamientos y relaciones con organismos del trabajo.
Calculadora de liquidación y finiquito
¿Le despidieron o renunció? Calcule en minutos lo que por ley le corresponde antes de firmar cualquier documento. Gratuita y sin registro.
Marco Jurídico
Protección de derechos laborales en el nuevo sistema
La reforma laboral de 2019 transformó los procedimientos laborales en México. Los Tribunales Laborales del Poder Judicial y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral establecen un sistema más ágil y transparente, que exige conocimiento procesal actualizado.
El sistema contempla una etapa obligatoria de conciliación previa antes del juicio, con plazos estrictos que hacen indispensable actuar con rapidez. Los trabajadores que no presentan su reclamación dentro del plazo legal pueden perder el derecho a reclamar la indemnización correspondiente.
Las relaciones laborales están reguladas por la Ley Federal del Trabajo y supervisadas por instancias como la STPS, el IMSS y los propios Tribunales Laborales. Cuando esa relación se rompe o los derechos del trabajador son vulnerados, contar con representación especializada es determinante para hacer valer lo que por ley corresponde.
Preguntas Frecuentes
Lo que necesita saber antes de su consulta
El despido injustificado ocurre cuando el patrón termina la relación laboral sin una causa legal válida prevista en la Ley Federal del Trabajo. En este supuesto, el trabajador tiene derecho a reclamar una indemnización conforme a los parámetros legales vigentes, así como las partes proporcionales de las prestaciones que correspondan.
La Ley Federal del Trabajo establece un plazo de prescripción de dos meses para reclamar la reinstalación o la indemnización por despido. Es recomendable consultar a un abogado laboral de inmediato para no perder sus derechos.
El finiquito corresponde a las prestaciones devengadas al momento de la separación. La liquidación incluye adicionalmente la indemnización por despido injustificado conforme a los parámetros legales vigentes. Conocer la diferencia es clave para verificar si el monto que ofrece el patrón es correcto.
Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos y uno o varios patrones para establecer las condiciones de trabajo en una empresa o industria. Su negociación y revisión requiere asesoría jurídica especializada para proteger los intereses de los trabajadores.
El despacho
Formados en la práctica. Comprometidos con el resultado.
DLegal nació de la convicción de que la asesoría jurídica de calidad no debe ser exclusiva de grandes corporativos. Trabajamos para quien más lo necesita: la persona que perdió su empleo, a la que le calcularon mal su liquidación o a la que presionan para firmar una renuncia.
Nuestra experiencia viene de dentro de los organismos de defensa del trabajo: sabemos cómo se integran los expedientes, cómo argumenta el patrón y en qué puntos se define un caso. Esa perspectiva es la que ponemos a trabajar en cada asunto.
- Maestría en Derecho Laboral
- Especialidad en Relaciones Laborales y Derecho Sindical
- Trayectoria en organismos de defensa del trabajo, sector corporativo y despacho privado
Contacto
Cuéntenos su caso
Escríbanos, llámenos o contáctenos por WhatsApp. Respondemos con rapidez y le indicamos el siguiente paso.
📍 Colonia Tabacalera, CDMX. Atendemos con cita previa. También disponibles por videollamada para su comodidad.
Escríbanos por WhatsApp
Es la forma más rápida de contactarnos. Cuéntenos su situación y le respondemos directamente.
Iniciar conversacióno escríbanos a oscar.cruz@dlegal.com.mx